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DNC POR COMPETENCIAS

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Todo centro laboral está expuesto a una inspección de la autoridad para verificar que se estén cumpliendo sus obligaciones patronales, entre ellas la de Capacitación y adiestramiento.

 

Sin embargo, ante el riesgo de multas y sanciones, muchos evitan el “gasto” que representa, sin darse la oportunidad de crear un programa de capacitación que potencialice las competencias de su personal y coadyuve a la productividad.

 

Esto solo es posible cuando hay un sistema simple pero efectivo para detectar las necesidades reales de capacitación. 

 

Incluso, realizar una buena detección muchas veces disminuye el presupuesto al enfocarse únicamente en los requerimientos reales y no en suposiciones.

 

Asiste a nuestro próximo evento en vivo y aprende el paso a paso para realizar un DNC efectivo en tu organización, aumenta la productividad y disminuye los riesgos ante una inspección.

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Inscripciones:

Inversión por acceso:

De $2,800 a 2,240
IVA incluido

*Promoción válida por tiempo limitado* 

Fecha:

Miércoles 21 de septiembre
de 10 AM a 3 PM

Hora de la Ciudad de México

Objetivo:

El participante conocerá los principios necesarios para realizar la detección y diagnóstico de necesidades de capacitación con el enfoque de competencias laborales. Así como también dar cumplimiento a la normativa y disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, permitiendo llevar un mayor control sobre la efectividad productiva en la organización.

Dirigido a:

Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR.HH., supervisores de seguridad, relaciones industriales y calidad.

Incluye:
  • Acceso en vivo (pueden participar varias personas con un solo acceso)
  • Plantillas y guías prácticas
  • Resolución de dudas directamente en el chat del evento en vivo
  • Acceso posterior a la grabación del evento por 2 días para verlo nuevamente o compartirlo con tus colaboradores
  • 2 consultas posteriores con el instructor vía correo
  • Constancia de participación descargable
Contenido Temático General:

Leyes, Reglamentos en México – Compatibilidad Internacional y más. 

Tipos de Necesidades – Detección de Necesidades de Capacitación y más. 

Puesto-Persona – Por Funciones – Evaluación de Desempeño y más. 

Proceso de detección de necesidades – Caracterización y síntesis de necesidades y más

Cumplimiento a la LFT – El diagnóstico y las Prioridades y más

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