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ENTREVISTA LABORAL EN LA NUEVA NORMALIDAD

Habilidades para descubrir el talento en línea y presencial

ONLINE – Con un solo acceso pueden participar varias personas desde el mismo dispositivo

¿Requieres más accesos? ¡Solicita que un ejecutivo te asesore! 

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En la actualidad la entrevista por competencias es la más efectiva para la selección de nuevos talentos.

 

En nuestro próximo taller aprenderás a planear y conducirla, paso a paso y obtendrás listas de verificación y formatos para identificarlas durante la entrevista en modalidad presencial o en línea.

 

Asiste y comienza a detectar con estrategias sencillas la información que, para muchos pasa desapercibida, genera informes de resultados y toma decisiones objetivas.

 
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20%  de Descuento

¡Últimos Lugares!

Inscripciones:

Inversión por acceso:

De $2,800 a 2,240
IVA incluido

*Promoción válida al 26 de mayo  

Fecha:

Miércoles 8 de junio
de 10 AM a 2 PM

Hora de la Ciudad de México

Tarjetas débito o crédito: VISA MASTERCARD AMERICAN EXPRESS

Fue realizado en vivo los días 9 de diciembre de 2021 y 24 de febrero de 2022

Pagos: TRANSFERENCIA DEPÓSITO OXXO

Objetivo:

El participante conocerá los principios para planear y conducir una entrevista por competencias, desarrollar las competencias como entrevistador, lograr reconocer e identificar en un candidato las competencias generales, básicas y específicas al puesto y a la empresa, evaluando las competencias con base a la información obtenida en la entrevista y generando un informe de resultados con las observaciones y anotaciones realizadas durante la entrevista.

Dirigido a:

Administradores, consultores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR.HH., supervisores de seguridad, relaciones industriales y calidad.

Incluye:
  • Acceso en vivo (pueden participar varias personas con un solo acceso)
  • Plantillas y guías prácticas
  • Resolución de dudas directamente en el chat del evento en vivo
  • Acceso posterior a la grabación del evento por 2 días para verlo nuevamente o compartirlo con tus colaboradores
  • 2 consultas posteriores con el instructor vía correo
  • Constancia de participación descargable
Contenido Temático General:

Bases de la entrevista – Tipos de entrevista y más.

 

Planeación – Inicio de entrevista y más.

 

Metodología BEI (Entrevista de Incidentes críticos) y más.

 

Problemas actuales con la entrevista tradicional – Aspectos que considerar en el modelo de entrevista en la nueva normalidad y más.

 

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