ENTREVISTA LABORAL EN LA NUEVA NORMALIDAD

Habilidades para descubrir el talento en línea y presencial

ONLINE – Con un solo acceso pueden participar varias personas desde el mismo dispositivo

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En la actualidad la entrevista por competencias es la más efectiva para la selección de nuevos talentos.

En nuestro próximo taller aprenderás a planear y conducirla, paso a paso y obtendrás listas de verificación y formatos para identificar las competencias del candidato, durante la entrevista en modalidad presencial o en línea.

Asiste y comienza a detectar con estrategias sencillas la información que, para muchos, pasa desapercibida, genera informes de resultados y toma decisiones objetivas.

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$2,800
IVA incluido

*Pueden capacitarse varias personas con el mismo acceso*

Este evento está disponible para ti
en su versión grabada

Fue realizado en vivo el día miércoles 8 de junio

Tarjetas débito o crédito: VISA MASTERCARD AMERICAN EXPRESS

Fue realizado en vivo los días 9 de diciembre de 2021 y 24 de febrero de 2022

Pagos: TRANSFERENCIA DEPÓSITO OXXO

Objetivo:

El participante conocerá los principios para planear y conducir una entrevista por competencias, desarrollar las competencias como entrevistador, lograr reconocer e identificar en un candidato las competencias generales, básicas y específicas al puesto y a la empresa, evaluando las competencias con base a la información obtenida en la entrevista y generando un informe de resultados con las observaciones y anotaciones realizadas durante la entrevista.

Dirigido a:

Administradores, consultores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR.HH., supervisores de seguridad, relaciones industriales y calidad.

Incluye:

Acceso en vivo (pueden participar varias personas con un solo acceso)
Plantillas y guías prácticas
Resolución de dudas directamente en el chat del evento en vivo
Acceso posterior a la grabación del evento por 2 días para verlo nuevamente o compartirlo con tus colaboradores
2 consultas posteriores con el instructor vía correo
Constancia de participación descargable

Contenido Temático General:

Bases de la entrevista – Tipos de entrevista y más.

Planeación – Inicio de entrevista y más.

Metodología BEI (Entrevista de Incidentes críticos) y más.

Problemas actuales con la entrevista tradicional – Aspectos que considerar en el modelo de entrevista en la nueva normalidad y más.

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