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PREVENCIÓN DE DEMANDAS LABORALES

Complementos y Guías de Llenado

ONLINE – Con un solo acceso pueden participar varias personas desde el mismo dispositivo

¿Requieres más accesos? ¡Solicita que un ejecutivo te asesore! 

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No todas las empresas cuentan con un departamento jurídico estable que prevea y gestione estos riesgos.

 

Sin embargo, hay diversas estrategias que podríamos aplicar desde la contratación del personal, durante y al finalizar la relación de trabajo, que pueden ser implementadas de manera sencilla por la administración o el departamento de recursos humanos.

 

Asiste a nuestro próximo taller en línea y obtén guías y estrategias efectivas para pymes y, disminuye estos riesgos a los que cualquier patrón está expuesto y que anualmente genera pérdidas considerables.

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Inscripciones:

Inversión por acceso:

De $2,800 a 2,520
IVA incluido

*Promoción válida al 19 de mayo  

Fecha:

Miércoles 25 de mayo
de 10 AM a 3 PM

Hora de la Ciudad de México

Tarjetas débito o crédito: VISA MASTERCARD AMERICAN EXPRESS

Fue realizado en vivo los días 9 de diciembre de 2021 y 24 de febrero de 2022

Pagos: TRANSFERENCIA DEPÓSITO OXXO

Objetivo:

El participante identificará y conocerá los elementos más relevantes e imprescindibles a considerar desde el inicio, durante y al finalizar la relación laboral que le ayudarán a prevenir las demandas laborales, disminuyendo el riesgo de estas.

Dirigido a:

Administradores, consultores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR.HH., supervisores de seguridad, relaciones industriales y calidad.

Incluye:
  • Acceso en vivo (pueden participar varias personas con un solo acceso)
  • Plantillas y guías prácticas
  • Resolución de dudas directamente en el chat del evento en vivo
  • Acceso posterior a la grabación del evento por 2 días para verlo nuevamente o compartirlo con tus colaboradores
  • 2 consultas posteriores con el instructor vía correo
  • Constancia de participación descargable
Contenido Temático General:

Documentación requerida al inicio de la contratación – Elementos de la relación laboral y más.

 

Obligaciones patronales – Obligaciones de los trabajadores y más.

 

Causales de terminación – Aspectos que considerar ante renuncias y más.

 

Proceso de demanda – Conciliación, convenios y más.

 

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